Sık Sorulanlar
Genel sorular
İstifa edersem kıdem tazminatı alabilir miyim?
Kural olarak istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz. Ancak ücretin ödenmemesi gibi haklı nedenlerle yapılan fesihlerde, emeklilik şartlarının tamamlanması veya askerlik gibi durumlarda kıdem tazminatı hakkı doğar.
İşten çıkarıldım, ne kadar sürem var?
İşe iade talebi için fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurmanız gerekir. Kıdem, ihbar ve ücret alacakları ise beş yıllık zamanaşımına tabidir.
Arabuluculuk zorunlu mu?
Evet. İşçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade taleplerinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak dava şartıdır.
Avukatlık ücreti nasıl belirlenir?
Ücret; dosyanın türü ve kapsamına göre, Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi dikkate alınarak yazılı sözleşme ile belirlenir.
İşverenlere düzenli danışmanlık veriyor musunuz?
Evet. İşverenlerle sözleşme, fesih ve iç düzenleme konularında proje bazlı veya sürekli danışmanlık şeklinde çalışabiliyoruz.
Kıdem ve İhbar Tazminatı
Hesaplama aracının sonucu kesin midir?
Hayır. Araç yaklaşık bir sonuç verir; yan haklar, ücret değişiklikleri ve fesih şekli gibi unsurlar kesin tutarı etkileyebilir.
Süreleri kaçırmadan haklarınızı değerlendirelim
İşe iade için arabulucuya başvuru süresi fesih bildiriminden itibaren bir aydır. Belgelerinizle birlikte görüşelim.