Görevli merciSürekli danışmanlık
Kimler içinİşverenler ve İK ekipleri
Fesih ve disiplin süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesi, işverenler açısından ileride doğabilecek uyuşmazlıkların önüne geçer.
Önleyici danışmanlık
İş sözleşmeleri, çalışma saatleri, yıllık izin ve puantaj kayıtlarının düzenli tutulması, olası davalarda ispat açısından belirleyicidir.
Kapsam
- Fesih süreçlerinin planlanması
- Savunma alma ve disiplin prosedürleri
- İç yönetmelik ve politikalar
- Toplu işçi çıkarma
- İşçilik alacağı davalarında savunma
Bu alanda çalışan avukatlar
Av. Hakan Yıldırım
Kurucu Avukat
İlgili yazılar
· İşveren Danışmanlığı
İşverenler İçin Fesih Öncesi Kontrol Listesi
Geçerli nedenle fesihte savunma alma, yazılı bildirim ve ihbar süreleri gibi temel adımlar.
Devamını okuBu sitedeki yazılar ve hesaplama aracı genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut durumunuz için bir avukatla görüşünüz.